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La confusion du nom de l'interlocuteur constitue une erreur majeure à proscrire absolument.Les oublis fréquents dans le contenuUn mail efficace doit contenir des éléments essentiels. Mentionnez la date de l'entretien ou de la candidature ainsi que le poste concerné.
Ajoutez des visuels représentatifs de votre travail et adoptez une charte graphique cohérente avec votre image. Ces éléments permettront aux marques de mieux comprendre votre univers.La présentation de vos statistiques et performancesLes chiffres parlent d'eux-mêmes.