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Source : https://www.developper-son-entreprise.fr/licenciement-pour-faute-grave-quelles-consequences/

Le licenciement pour faute grave est une forme de rupture de contrat du travail. Dans le cas échéant, on doit verser des indemnités au salarie. L’entreprise doit verser divers types d’indemnités au salarié licencié pour faute grave.

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L’entreprise doit en effet tenir compte du salarié que gagne le travailleur et aussi de son ancienneté. De même, on ne peut en principe licencier un travailleur sans avoir respecté le délai de préavis que la loi oblige de respecter.